Зарплатный проект для бизнеса
Акция! 0,1% за перечисление зарплаты

Зарплатный проект для бизнеса
Акция! 0,1% за перечисление зарплаты

Узнать больше

Акция!

  • Для новых клиентов комиссия за перечисление зарплаты 0,1%

    Сделайте момент зачисления зарплаты комфортнее

Преимущества зарплатного обслуживания

  • Консультация и оформление на территории компании

  • Надежный банк с большой сетью отделений по всей стране

  • Собственный процессинговый центр

  • Персональный менеджер по зарплатному проекту

  • Возможность индивидуального дизайна карточек

Удобно для компании

   Легкая и бесплатная интеграция с 1С

   Централизованное зачисление зарплаты день в день — от 1 минуты

   Простое управление в удобном и понятном интернет-банке

Удобно для сотрудников

   Персонализированные пакеты услуг

   Удобный и функциональный интернет-банк

   Бесплатные онлайн-переводы на карточки Приорбанка

   Манибэк от покупок у партнеров

   Лучшие курсы валют в интернет-банке

Удобно для руководителей

   Премиальные пакеты услуг и карточки

   Персональный менеджер

   Специальные программы и сервисы для комфорта в путешествии

Заявка на консультацию по зарплатному проекту

ФИО*
Поле обязательно для заполнения!
Наименование организации*
Поле обязательно для заполнения!
Телефон
Поле обязательно для заполнения!

Вопрос-ответ

  • Есть ли кэшбэк на зарплатных карточках?
    • Да, всем держателям пластиковых карточек от уровня Visa Classic и выше, предоставляется возможность получения кэшбэка до 20 % при расчете в организациях партнерах программы KEYcard). Кроме того держатели карточки  Visa уровня Gold и выше могут участвовать в программе Prior Plus, которая позволяет накапливать 1% от всех безналичных платежей и затем обменять их на сертификаты в магазины или кафе, билеты на мероприятие и другие бонусы.

  • Как оформить зарплатное обслуживание?
    • По договоренности банк приедет к вам на предприятие и проведет презентацию зарплатного проекта. Расскажет про продукты и услуги для зарплатных клиентов. Заранее подготовит всю необходимую документацию и выпустит карты по списку предоствленному вами или же на месте можно получить неименные карточки. 

  • Как сделать зачисление заработной платы удобным и быстрым?
    • Совет 1. Направляйте одновременно платёжное поручение и список сотрудников

      Возможности системы «Клиент–банк» позволяют пользователю прикреплять список сотрудников к платёжному поручению на перечисление денежных средств.

      Совет 2. Оформляйте список сотрудников правильно

      ФИО должны быть указаны полностью в именительном падеже. Счета должны быть 28-значными без дефисов и пробелов.

      Совет 3. В случае зачисления только одному сотруднику

      В поле "Тип платежа" должно быть выбрано значение "Зачисление денежных средств в адрес одного физического лица".
      В блоке полей "Реквизиты физического лица" необходимо указать полное ФИО в именительном падеже и 13-значный номер счёта.

      Совет 4. Используйте готовые шаблоны

      Для создания нового платёжного поручения или списка сотрудников вы можете воспользоваться функцией «Копия» или функцией «Шаблон» для копирования ранее сформированных платёжных документов.

  • Какие есть варианты обслуживания платежных карточек для получения заработной платы?
    • На сегодняшний момент банк осуществляет выпуск и обслуживание широкой линейки платежных карточек.
      Обслуживание карточек для получения заработной платы осуществляется в рамках пакетов услуг. Пакеты услуг представляют собой удобное и выгодное предложение комплексного обслуживания держателей карточек. В пакеты услуг включены: сервисы дистанционного обслуживания; сервисы информирования; возможность получения наличных денежных средств в устройства иных банков, без взимания платы, в пределах установленных лимитов; выпуск дополнительных карточек, скидки на выпуск карточек в иностранной валюте, возможность участие в партнёрских программах и программах лояльности  и другое.

  • Можно не платить ежемесячные платы за обслуживание пакета услуг?
    • Есть несколько способов выпуска карточек:

      1. карточки с пакетом услуг с ежемесячной платой. При таком варианте в пакет услуг входит не только выпуск карточки, но и набор востребованных банковских продуктов и услуг по сниженным платам или совсем бесплатно.

      2. без пакета услуг - в таком случае оплачивается разовая плата за выпуск карточки на весь срок ее действия.