.jpg)
Программа страхования дополнительной пенсии
Дополнительный инструмент для руководства в работе с персоналом
Программа страхования дополнительной пенсии
Дополнительный инструмент для руководства в работе с персоналом
Вам нужны дополнительные инструменты стимулирования сотрудников?
Хотите обеспечить стабильную финансовую поддержку работникам, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых?Суть страхования проста: организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.
Используйте корпоративную программу страхования дополнительной пенсии от дочерней компании Приорбанка - СООО «Приорлайф».
Программа решает задачи
-
привлечение высококвалифицированных работников;
-
снижение текучести кадров;
-
создание долгосрочной мотивации персонала;
-
формирование лояльности коллектива к работодателю.
Условия страхования
Срок страхования: разница между датой достижения застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу
Страхователь: работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию
Валюта страхования: белорусские рубли и иностранная валюта
Уплата страхового взноса: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно
Страховая сумма: определяется по соглашению предприятия и страховой компании
Страховой случай: достижение застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования
Сроки выплаты дополнительной пенсии: 5,10,15 лет после наступления страхового случая и определяются договором страхования при его заключении
Налогообложение: взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом в пределах 3 164 рублей в год
Подробнее о программе страхования
Преимущества продукта
-
Гарантированный доход
Фиксированная норма доходности в течение всего срока действия программы.
-
Налоговая льгота
Платежи в ФСЗН (34%) на суммы страховых взносов не начисляются. Выплаты не облагаются подоходным налогом (в пределах 3 398 BYN в год на сотрудника).
-
Индивидуальный подход
Компания самостоятельно устанавливает условия и критерии выплат, причем для каждого сотрудника индивидуально.
Позвонить в банк
Чат
Написать письмо
Заказать звонок
оснащенность встроенным сканером штрих-кода и QR-кода;
