Чем предстоит заниматься:

  • Мониторинг всех событий информационной безопасности, поступающих в систему мониторинга в режиме реального времени 24х7;
  • Регистрация, обработка и первичное реагирование на события информационной безопасности, согласно дежурным процедурам банка в режиме 24х7;
  • Коммуникация с сотрудниками банка на предмет выявленных событий и инцидентов информационной безопасности;
  • Участие в разработке правил выявления инцидентов, участие в настройке средств мониторинга для реализации разработанных правил;
  • Участие в мероприятиях по противодействию выявленных инцидентов информационной безопасности и минимизации негативных последствий;
  • Оформление аналитических отчетов.

Для нас важно:

  • Знание средств и технологий обеспечения безопасности ОС;
  • Высшее или среднее специальное образование (инженерно-экономическое, математическое, техническое);
  • Знание возможностей и принципов функционирования современных средств обеспечения информационной безопасности;
  • Опыт мониторинга и анализа событий информационной безопасности с различных источников (AD, СУБД, Network traffic, windows logs, Anti-APT, Anti-malware, etc.);
  • Знание принципов работы SIEM систем;
  • Понимание архитектуры и механизмов построение компьютерных сетей (Ethernet, DNS, TCP/IP, DMZ, FW, etc.).

Мы предлагаем:

Work&life

Work&life

  • Гибридный формат работы;
  • Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование;
  • Тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры;
  • Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
  • Компенсация спорта, сервис Allsports.by;
  • Активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка.
Система бенефитов и развитие

Система бенефитов и развитие

  • Регулярная выплата бонусов и материальной поддержки;
  • Скидки для сотрудников у партнеров;
  • Профессиональные конкурсы;
  • Тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты;
  • Зарубежные командировки и международный опыт;
  • Библиотека электронных курсов;
  • Занятия английским языком.
Сильная корпоративная культура

Сильная корпоративная культура

  • Поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества
  • Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами
  • Социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG
  • Диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив
Откликнуться на вакансию