Главная
О банке
ESG и устойчивое развитие

Главная
О банке
ESG и устойчивое развитие

Главная
О банке
ESG и устойчивое развитие

ESG и устойчивое развитие в Приорбанке

— это совершенствование компании в экологическом, социальном и корпоративном аспектах, а также положительное влияние на окружающую среду, общество и возможности будущих поколений.
На этой странице вы сможете узнать подробнее о нашей работе в этом направлении.

— это совершенствование компании в экологическом, социальном и корпоративном аспектах, а также положительное влияние на окружающую среду, общество и возможности будущих поколений. На этой странице вы сможете узнать подробнее о нашей работе в этом направлении.

Наша миссия

«Мы действуем социально ответственно, способствуя долгосрочному благосостоянию людей и компаний».

Приорбанк занял 3 место в категории «ESG-ориентированный банк»

по версии ежегодной премии «Банк года» в 2025 году

Тест

Принципы

Долгосрочное экономическое процветание

Соблюдение прав человека, справедливое и равное отношение ко всем

Ответственное отношение к окружающей среде

Этичные деловые стандарты в сфере корпоративного управления и корпоративной культуры

Ответственное финансирование и внедрение принципа эффективного управления ESG-рисками

Осуществление деятельности в строгом соответствии с нормами действующего законодательства

Информационная открытость и прозрачность

Стратегические направления

Управление устойчивым развитием и ESG

Мы стремимся создавать благоприятные условия для успешного функционирования в долгосрочной перспективе, принимая во внимание интересы всех заинтересованных сторон и внедряя соответствующие стратегии и практики в свою деятельность.

Подробнее

Деловое поведение

Мы придаем большое значение ответственному и прозрачному управлению бизнесом и культурой, основываясь на соблюдении национального и международного законодательства, а также ответственном сотрудничестве с партнерами и поставщиками.

Подробнее

Ответственный банкир

Во всех сферах нашей деятельности и, в частности, при создании продуктов и сервисов мы стремимся выстраивать выгодные долгосрочные отношения, избегая при этом социальных и экологических рисков, используя возможности для улучшения охраны окружающей среды и социальных стандартов.

Подробнее

Добросовестный партнер: сотрудники

Мы уделяем особое внимание своим сотрудникам и созданию благоприятной и продуктивной внутренней культуры, направленной на развитие профессиональных навыков и поддержанию work-life balance.

Подробнее

Добросовестный партнер: внутренняя экология

Мы рассматриваем защиту окружающей среды и климата как часть нашей ответственности перед обществом и стремимся ограничивать негативное воздействие на окружающую среду при осуществлении своей деятельности.

Подробнее

Вовлеченный гражданин

Мы разделяем активную гражданскую позицию и участвуем в устойчивом развитии нашего общества. Разнообразие, толерантность и пристальное внимание к людям являются основой наших усилий, направленных на достижение данной цели.

Подробнее

Требования и рекомендации по раскрытию информации

Мы поддерживаем прозрачность и открытость в отношениях с клиентами, акционерами, партнерами, сотрудниками и общественностью.

Подробнее

РЕЙТИНГ АА.esg
ПРОГНОЗ ПОЗИТИВНЫЙ

присвоен на 1 год до 05.12.2026

123

События

05.10.2026

Приорбанк прошел верификацию отчета об устойчивом развитии и расчета корпоративного углеродного следа

25.07.2026

Выставочный проект «Чтобы чувствовать» открылся в Бресте

12.06.2026

Выставочный проект Приорбанка начал работу в Гродно

08.06.2026

Приорбанк поддержал экологическую акцию Сети Глобального договора ООН

29.05.2026

«Чтобы чувствовать. Женский образ в ритме города» — Приорбанк открыл новую выставку

26.05.2026

Приорбанк поддержал финал студенческого конкурса стартап-проектов БГУ

23.04.2026

Приорбанк поучаствовал во II Международном молодежном экологическом фестивале «Green Fest 2026»

10.04.2026

Выставка Приорбанка «Чтобы чувствовать» открылась в Гомеле

25.03.2026

Приорбанк поддержал Единый день открытых дверей в учебных заведениях

25.03.2026

Приорбанк поучаствовал в Неделе финансовой грамотности

16.03.2026

В Приорбанке прошло уникальное мероприятие для женщин — Meet Up «Women in Leadership»

04.03.2026

«Чтобы чувствовать» — Приорбанк запускает масштабный выставочный проект

12.01.2026

Приорбанку присвоен ESG-рейтинг на уровне AA.esg (прогноз позитивный)

23.12.2025

Приорбанк и ЮНИСНЕФ продолжают сотрудничество в рамках проекта «Семья каждому ребёнку»

05.12.2025

Приорбанк назвали среди лучших на ESG-премии STELLAR

03.12.2025

С Приорбанком эта зима станет еще волшебнее

29.09.2025

Председатель Правления Приорбанка совершил рабочий визит на дочернее сельскохозяйственное предприятие

05.09.2025

Для ESG-амбассадоров Приорбанка провели экскурсию в компании Remondis

24.07.2025

Приорбанк выступил на заседании ESG-комитета Ассоциации белорусских банков с участием Сети Глобального договора ООН

18.06.2025

Приорбанк поддержал благотворительный турнир по мини-футболу

ESG и устойчивое развитие обсудили сегодня в Приорбанке

Чт, 13 июн 2024

Сегодня в Приорбанке состоялся ежегодный семинар для корпоративных клиентов, посвященный теме ESG и устойчивого развития.

Заместитель Председателя Правления Приорбанка Бернд Розенберг рассказал о подходах банка в области ESG и устойчивого развития.

Также мы пригласили представителей компаний А1, REMONDIS и Кока-Кола, чтобы они поделились опытом ESG-трансформации в их компаниях и лучшими практическими кейсами.

Проведение обучающих мероприятий помогает лучше понять суть концепций ESG и устойчивого развития и способствует формированию долгосрочных отношений между банком и клиентами на основе общих ценностей.

Все новости

Показать »

05.10.2026

Приорбанк прошел верификацию отчета об устойчивом развитии и расчета корпоративного углеродного следа

25.07.2026

Выставочный проект «Чтобы чувствовать» открылся в Бресте

12.06.2026

Выставочный проект Приорбанка начал работу в Гродно

08.06.2026

Приорбанк поддержал экологическую акцию Сети Глобального договора ООН

29.05.2026

«Чтобы чувствовать. Женский образ в ритме города» — Приорбанк открыл новую выставку

26.05.2026

Приорбанк поддержал финал студенческого конкурса стартап-проектов БГУ

23.04.2026

Приорбанк поучаствовал во II Международном молодежном экологическом фестивале «Green Fest 2026»

10.04.2026

Выставка Приорбанка «Чтобы чувствовать» открылась в Гомеле

25.03.2026

Приорбанк поддержал Единый день открытых дверей в учебных заведениях

25.03.2026

Приорбанк поучаствовал в Неделе финансовой грамотности

04.03.2026

«Чтобы чувствовать» — Приорбанк запускает масштабный выставочный проект

23.12.2025

Приорбанк и ЮНИСНЕФ продолжают сотрудничество в рамках проекта «Семья каждому ребёнку»

05.12.2025

Приорбанк назвали среди лучших на ESG-премии STELLAR

05.09.2025

Для ESG-амбассадоров Приорбанка провели экскурсию в компании Remondis

24.07.2025

18.06.2025

Приорбанк поддержал благотворительный турнир по мини-футболу

05.06.2025

Приорбанк поучаствовал в высадке тисовой аллеи

26.05.2025

Приорбанк принял участие в конференции ЮНИСЕФ, посвященной устойчивым практикам бизнеса

23.05.2025

Приорбанк принял участие во второй "Зеленой конференции"

05.05.2025

Сотрудники Приорбанка внесли свой вклад в восстановление Любчанского замка

Приорбанк принял участие в Едином дне открытых дверей

Чт, 27 мар 2025

22 марта 2025 года Приорбанк стал участником Единого дня открытых дверей в ряде учебных заведений Беларуси. Команда банка посетила Минский государственный колледж сферы обслуживания, Колледж бизнеса и права, Минский колледж предпринимательства, Белорусский государственный университет и Полесский государственный университет в Пинске.

В мероприятиях приняли участие ребята со всех регионов Беларуси. Абитуриенты, школьники и их родители познакомились с Приорбанком как с надежным работодателем, узнали о возможностях прохождения практики, участии в «Школе Приора» и первом трудоустройстве.

Все новости

Показать »

Документы

Цели в области ESG на 2026 год

Тип документа : PDF

Устойчивое развитие и ESG: результаты 2025 года

Тип документа : PDF

ESG and Sustainable Development Report 2025

Тип документа : PDF

Устойчивое развитие и ESG: результаты 2024 года

Тип документа : PDF

Отчет об углеродном следе за 2024 год

Тип документа : PDF

Сертификат о присвоении ESG-рейтинга

Тип документа : PDF

Сертификат Lufthansa Group 2025 за поддержку климата

Тип документа : PDF

Сертификат Lufthansa Group 2024 за поддержку климата

Тип документа : OTHER

Устойчивое развитие и ESG: результаты 2023 года

Тип документа : PDF

Политика в области экологической и социальной ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития

Тип документа : PDF

Кодекс корпоративного поведения

Тип документа : PDF

	MS Lite	MS Business	MS Business Direct	MS Business Premium
Поддержка от банка	Контакт-центр	Контакт-центр	Персональный менеджер дистанционно	Персональный менеджер в отделении банка и дистанционно
Бесплатный расчетный счет в BYN	✓	✓	✓	✓
Бесплатный расчетные счета в иностранной валюте	✓	✓	✓	✓
Количество платежей	10 платежей в BYN	40 платежей в BYN	Безлимит платежей в BYN	Безлимит платежей в BYN
Платежи без комиссии в бюджет	✓	✓	✓	✓
Переводы в RUB	—	—	10 платежей бесплатно, последующие 35 BYN за перевод	10 платежей бесплатно, последующие 35 BYN за перевод
Переводы в CNY	—	—	1 платеж бесплатно, последующие 80 BYN за перевод	1 платеж бесплатно, последующие 80 BYN за перевод
Перечисление зарплаты и дохода ИП	0%~~0.1%~~	0%~~0.3%~~	0.2%	0.2%
Бесплатные зарплатные карточки для вас и сотрудников с доставкой по почте	✓	✓	✓	✓
Бизнес-карточки	1 Visa Business бесплатно	1 Visa Business бесплатно	Безлимит Visa Platinum Business и Mastercard Business Preffered	Безлимит Visa Platinum Business и Mastercard Business Preffered
Внесение выручки через ПСТ	согласно тарифам банка	до 2 000 BYN бесплатно	до 3 500 BYN бесплатно	до 5 000 BYN бесплатно
Комиссия по торговому эквайрингу	от 1,5%	от 1,5%	от 1,5%	от 1,5%
Терминал 3 в 1 в бесплатное пользование	—	1 терминал	2 терминала	2 терминала
Бесплатный доступ к онлайн-сервисам:
- проверка контрагентов	—	✓ (до 10 проверок)	✓	✓
- электронный документооборот	—	✓ (до 10 исходящих документов)	✓	✓
- обмен эТТН	—	✓ (10 исходящих и безлимит входящих эТТН, эТН)	✓	✓
- консультации юриста, бухгалтера и кадровика	—	—	✓	✓
Бесплатный сервис для расчета налогов	✓	✓	✓	✓
Бесплатные справки на русском языке по СДБО с ЭЦП банка	—	—	✓	✓
Стоимость пакета услуг	0 BYN до 12 месяцев для нового бизнеса и 1 месяц для действующего бизнеса далее 15 BYN в месяц	0 BYN до 12 месяцев для нового бизнеса и 1 месяц для действующего бизнеса далее — 37.90 BYN или 87.90 BYN в месяц	0 BYN первый месяц далее 94.90 BYN или 0 BYN или 47.45 BYN или 164.90 BYN в месяц	0 BYN 6 месяцев для действующего бизнеса и 1 месяц для нового бизнеса далее 144.90 BYN или 0 BYN или 72.45 BYN или 254.90 BYN в месяц
	Подробнее	Подробнее	Подробнее	Подробнее

	Prior Super	Prior Lite
Тип карточки	2 карточки Visa Gold/ Mastercard Gold + 1 карточка Visa Classic/ Mastercard Standard	2 карточки Visa Classic/ Mastercard Standard
Выпуск карточки в пакете	бесплатно	бесплатно
Обслуживание пакета услуг (в месяц)	0 BYN¹	0 BYN²
Срок действия	4 года	4 года
Интернет-, USSD-, SMS-, Мобильный банк
SMS по операциям на любую сумму (услуга "СМС.PRO")		3.5 BYN в месяц
Снятие белорусских рублей в банкоматах и кассах Приорбанка, кассах РУП "Белпочта"¹	бесплатно	бесплатно
Снятие иностранной валюты в банкоматах и кассах Приорбанка	бесплатно	бесплатно
Лимит бесплатного снятия белорусских рублей в банкоматах иных банков	до 5 000 BYN	1 000 BYN
Снятие иностранной валюты в банкоматах иных банков	1% (мин. 7 BYN)	2% (мин. 7 BYN)
Программа лояльности KEYcard
Программа лояльности PriorPlus (только для карточек Visa)	1-1.2% баллами	0.5% баллами
	Оформить
√ - услуга включена в пакет и предоставляется пользователю пакета бесплатно 1 - Полная стоимость пакета сервисов - 7,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 3,75 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности. 2 - Полная стоимость пакета сервисов - 4,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 2,25 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности.

Критерии бесплатности	Prior Super	Prior Lite
Сумма безналичных расчетов с использованием платежных карточек в BYN, открытых к счетам клиента, в месяц	1 000	100
Сумма зачислений зарплаты на счета клиента в предыдущем календарном месяце, BYN	1 500	500
Сумма ежедневного неснижаемого остатка по всем текущим счетам клиента в белорусских рублях, BYN	1 500	500
Сумма валютно-обменных операций в эквиваленте BYN, в месяц	3 000	1 000
Возраст клиента	-	до 23

	Premium Direct	Premium Prime
Платежные карточки	2 Visa Signature 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум	2 Visa Infinite/World Mastercard Black Edition/Белкарт Максимум 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум
Персональный менеджер	✓	✓
Premium +1 (Обслуживание дополнительного лица у персонального менеджера)	-	✓
Снятие наличных	до 10000 BYN по всему миру	до 10000 BYN по всему миру
Fast tack в кассах	✓	✓
СМС-информирование	СМС.PRO	СМС.PRO
Программа лояльности PriorPlus (для карточек Visa)	0.8 - 1%	0.8 - 1.5%
Программы лояльности Visa Extra	✓	✓
Страхование в путешествиях	✓	✓
Visa Airport Companion	10 бесплатных посещения в год	10 бесплатных посещений в год
LoungeKey		10 бесплатных посещений в год
Посещение бизнес-залов с Белкарт Максимум		4 бесплатных посещения в год
Приоритетный сервис в аэропорту "Минск"	10 раз в год	Безлимит
Автопомощь в пути	✓	✓
Консьерж-сервис	✓	✓
Специальные условия • на банковские переводы • на выпуск иных карточек • на предоставление справки на фирменном бланке	✓	✓
Подписка на спорт	✓	✓
	Подробнее	Подробнее

Комиссия за получение SWIFT-переводов

1. В белорусских рублях (BYN) — 1.5%, макс. 225 BYN

2. В долларах США (USD)

2.1 поступивших через Raiffeisen Bank International (RBI) с типом комиссии OUR* (отнесение расходов по переводу на плательщика)

— до 150 USD — 3%, мин 15 BYN

— свыше 150 USD (включительно) — 3%, мин. 300 BYN

2.2 в иных случаях — 3%, мин. 15 BYN

3. В евро (EUR)

3.1 поступивших через Raiffeisen Bank International (RBI) с типом комиссии OUR* (отнесение расходов по переводу на плательщика)

— до 150 EUR — 3%, мин. 15 BYN

— свыше 150 EUR (включительно) — 3%, мин. 350 BYN

3.2 в иных случаях — 3%, мин. 15 BYN

4. В злотых (PLN), китайских юанях (CNY), тенге (KZT) — 3%, мин. 15 BYN

* Типы комиссий при международных переводах

При осуществлении международного перевода используется один из трех типов комиссии:
— OUR — все комиссии, связанные с переводом, оплачивает отправитель, включая комиссии банков-корреспондентов. При этом банк получателя может взимать собственную комиссию за зачисление перевода в соответствии со своими тарифами.
— SHA — отправитель оплачивает комиссию своего банка. Комиссии банков-корреспондентов и комиссия банка получателя за зачисление перевода удерживаются из суммы перевода.
— BEN — все комиссии, включая комиссии банков-корреспондентов и комиссию банка получателя за зачисление перевода, удерживаются из суммы перевода.

Выбор типа комиссии осуществляется отправителем платежа.

	Prior Lite	Prior Super
Платежные карточки	2 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум	2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум
Выпуск карточки в пакете	бесплатно	бесплатно
Обслуживание пакета услуг (в месяц)	0 BYN¹	0 BYN²
Лимит снятие наличных в банкоматах иных банков РБ	до 1000 BYN	до 5000 BYN
СМС-информирование	СМС+	СМС.PRO
Программа лояльности PriorPlus (для карточек Visa)	0.5%	0.5 - 0.8%
Программы лояльности Visa Extra, Сфера Белкарт	✓	✓
√ - услуга включена в пакет и предоставляется пользователю пакета бесплатно 1 - Полная стоимость пакета сервисов - 4,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 2,25 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности. 2 - Полная стоимость пакета сервисов - 7,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 3,75 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности.

Критерии бесплатности пакетов	Prior Lite	Prior Super
1. Сумма зачислений зарплаты на счета клиента в предыдущем календарном месяце, BYN	500	1500
2. Сумма безналичных расчетов с использованием платежных карточек, открытых к счетам клиента в предыдущем календарном месяце, BYN	100	1000
3. Сумма валютно-обменных операций в эквиваленте BYN в предыдущем календарном месяце	1000	3000
4. Cумма ежедневного неснижаемого остатка задолженности по кредитам в предыдущем календарном месяце, BYN	—	5000
5. Ваш возраст	до 23 лет	—

Перечень товарных позиций в соответствии с Единой товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза

(для Субъектов МСП, относящимся к «импортозамещающим» при финансировании по Спецификации продукта «Стабилизационный»)

Раздел I (за исключением подгрупп 0102, 0104, 0106; 0201; 0202; 0206; 0207; 0210; 0301; 0305; 0401; 0402; 0403; 0404; 0405; 0406; 0407; 0408; 0409; 0501; 0504; 0506; 0507; 0508; 0510; 0511);

Раздел II (за исключением подгрупп 0601; 0602; 0604; 0701; 0702; 0706; 0707; 0709; 0710; 0810; 0811; 0903; 1007; 1102; 1105; 1106; 1107; 1109; 1210; 1211; 1213; 1214; 1404);

Раздел III (за исключением подгрупп 1501; 1502; 1503; 1504; 1512; 1514; 1515; 1517; 1518; 1520; 1522);

Раздел IV (за исключением подгрупп 1601; 1602; 1604; 1605; 1701; 1703; 1802; 1806; 1901; 2001; 2003; 2005; 2007; 2008; 2105; 2202; 2203; 2206; 2207; 2301; 2302; 2308; группы 24);

Раздел V (за исключением подгрупп 2501; 2504; 2505; 2517; 2522; 2523; 2528; 2603; 2606; 2616; 2619; 2620; 2703; 2707; 2710; 2713);

Раздел VI (за исключением подгрупп 2802; 2803; 2807; 2814; 2825; 2826; 2832; 2834; 2839; 2845; 2850; 2901; 2922; 2923; 2926; 2939; 3102; 3104; 3105; 3208; 3209; 3210; 3214; 3215; 3303; 3304; 3403; 3406; 3407; 3501; 3502; 3503; 3505; 3604; 3605; 3803; 3805; 3806; 3809; 3811; 3814; 3818; 3820);

Раздел VII (за исключением подгрупп 3907; 3908; 3909; 3915; 3916; 3920; 3922; 3923; 3925; 4003; 4006; 4008; 4009; 4011; 4012; 4017);

Раздел VIII (за исключением подгрупп 4101; 4103; 4104; 4106; 4107; 4201; 4205; 4301);

Раздел IX (за исключением подгрупп 4401; 4402; 4404; 4406; 4407; 4409; 4410; 4411; 4412; 4413; 4415; 4416; 4418; 4421; 4501; 4504; 4601;4602);

Раздел X (за исключением подгрупп 4701; 4702; 4703; 4707; 4803; 4805; 4806; 4807; 4810; 4812; 4814; 4821; 4823; 4901; 4907; 4908; 4911);

Раздел XI (за исключением подгрупп 5001; 5006; 5102; 5103; 5104; 5107; 5110; 5112; 5211; 5212; 5301; 5306; 5308; 5309; 5402; 5406; 5501; 5503; 5505; 5507; 5509; 5602; 5603; 5604; 5607; 5609; 5701; 5702; 5703; 5805; 5806; 5808; 5902; 5905; 5906; 5909; 6002; 6003; 6101; 6104; 6106; 6108; 6110; 6112; 6113; 6114; 6115; 6201; 6202; 6203; 6204; 6206; 6211; 6212; 6216; 6217; 6302; 6303; 6304; 6305; 6306; 6307; 6310);

Раздел XII (за исключением подгруппы 6402; 6403; 6404; 6406; 6502; 6507);

Раздел XIII (за исключением подгрупп 6802; 6803; 6808; 6809; 6810; 6811; 6813; 6815; 6904; 6905; 6907; 6911; 6913; 7001; 7002; 7003; 7005; 7007; 7008; 7009; 7015; 7018; 7019);

Раздел XV (за исключением подгрупп 7207; 7213; 7214; 7217; 7227; 7228; 7229; 7304; 7307; 7308; 7310; 7311; 7312; 7314; 7316; 7317; 7318; 7321; 7325; 7326; 7403; 7406; 7413; 7503; 7604; 7609; 7610; 7616; 7902; 7904; 7905; 8102; 8106; 8110; 8113; 8201; 8202; 8303; 8305; 8307; 8309; 8310; 8311);

Раздел XVI (за исключением подгрупп 8403; 8412; 8418; 8428; 8430; 8431; 8432; 8433; 8435; 8437; 8450; 8459; 8460; 8464; 8481; 8485; 8503; 8504; 8507; 8511; 8516; 8528; 8530; 8532; 8537; 8538; 8541; 8542; 8544; 8549);

Раздел XVII (за исключением подгрупп 8603; 8605; 8606; 8607; 8608; 8701; 8702; 8704; 8705; 8709; 8715; 8716);

Раздел XVIII (за исключением подгрупп 9001; 9005; 9013; 9022; 9023; 9025; 9026; 9028; 9029; 9030; 9031; 9033; 9105; 9112; 9201);

Раздел XX (за исключением подгрупп 9401; 9402; 9403; 9404; 9406; 9503; 9505; 9508; 9601; 9619; 9703; 9705; 9999).

1. Субъект МСП обеспечивает занятость:
- инвалидов;
- одиноких и (или) многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до 18 лет;
- пенсионеров или лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно);
- выпускников детских домов в возрасте до 21 года;
- беженцев;
- лиц, освобожденных из мест лишения или ограничения свободы, и имеющих неснятую или непогашенную судимость;

при условии, что по итогам предыдущего календарного года среднесписочная численность лиц из любой указанной категории (или из любых указанных категорий) граждан среди работников Субъекта МСП составляет не менее 40 процентов, но не менее 2 человек.
На период финансирования Субъект МСП гарантирует, что по итогам каждого календарного года, начиная с года обращения Субъекта МСП за финансированием, среднесписочная численность лиц из любой вышеуказанной категории (или из любых вышеуказанных категорий) граждан среди работников Субъекта МСП составляет не менее 40 процентов, но не менее 2 человек.

2. Субъект МСП − индивидуальный предприниматель, являющийся инвалидом, одиноким родителем и (или) многодетным родителем, имеющим детей в возрасте до 18 лет, пенсионером или лицом предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно), выпускником детского дома в возрасте до 21 года, беженцем и осуществляющий предпринимательскую деятельность без привлечения работников.

3. Финансируемый Субпроект реализуется в сфере:
- деятельности по оказанию социально-медицинских, социально-реабилитационных, социально-психологических, социально-педагогических услуг для инвалидов, детей-инвалидов, лиц, страдающих зависимостями, пенсионеров, лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно);
- по созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной, транспортной инфраструктур и пользования средствами транспорта, связи и информации;
- производства медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, разработка программного обеспечения, а также технических средств, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации (абилитации) инвалидов, размер выручки от реализации указанных товаров (работ, услуг) по итогам предыдущего календарного года должен составлять не менее 60 процентов от общего объема выручки. На период финансирования Субъект МСП гарантирует, что по итогам каждого календарного года, начиная с года, обращения Субъекта МСП за финансированием, размер выручки от реализации указанных товаров (работ, услуг) должен составлять не менее 60 процентов от общего объема выручки.

	Prior Lite	Prior Super	Premium Direct	Premium Prime
Платежные карточки	2 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум	2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум	2 Visa Signature 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум	2 Visa Infinite/World Mastercard Black Edition/Белкарт Максимум 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум
Персональный менеджер			✓	✓
Premium +1 (Обслуживание дополнительного лица у персонального менеджера)				✓
Снятие наличных	до 1000 BYN в банкоматах РБ	до 5000 BYN в банкоматах РБ	до 10000 BYN по всему миру	до 10000 BYN по всему миру
Fast tack в кассах			✓	✓
СМС-информирование	СМС+	СМС.PRO	СМС.PRO	СМС.PRO
Программа лояльности PriorPlus (для карточек Visa)	0.5%	0.5 - 0.8%	0.8 - 1%	0.8 - 1.5%
Программы лояльности Visa Extra, Сфера Белкарт	✓	✓	✓	✓
Страхование в путешествиях			✓	✓
Visa Airport Companion (бесплатные посещения при выполнении критериев установленных Visa)			10 бесплатных посещений в год	Безлимит посещений для держателя карточки + 4 бесплатных посещения для гостей в год
LoungeKey				10 бесплатных посещений в год
Посещение бизнес-залов с Белкарт Максимум				4 бесплатных посещения в год
Приоритетный сервис в аэропорту "Минск"			10 раз в год	Безлимит
Автопомощь в пути			✓	✓
Консьерж-сервис			✓	✓
Специальные условия • на банковские переводы • на выпуск иных карточек • на предоставление справки на фирменном бланке			✓	✓
Подписка на спорт			✓	✓
	Подробнее	Подробнее	Подробнее	Подробнее

Обращения в рамках Закона

1. Обращения излагаются на белорусском или русском языке:
— текст обращения должен поддаваться прочтению. Рукописные обращения должны быть написаны четким, разборчивым почерком. Не допускается употребление в обращениях нецензурных либо оскорбительных слов или выражений;
— к письменным обращениям, подаваемым представителями заявителей, прилагаются документы, подтверждающие их полномочия;
— в обращениях должна содержаться информация о результатах их предыдущего рассмотрения с приложением (при наличии) подтверждающих эту информацию документов.
2. Обращения физических лиц должны содержать:
— наименование и (или) адрес организации либо должность и (или) фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы лица, которым направляется обращение;
— фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы гражданина, адрес его места жительства (места пребывания);
— изложение сути обращения;
— личную подпись гражданина (граждан).
3. Обращения юридических лиц должны содержать:
— наименование и (или) адрес организации либо должность и (или) фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы лица, которым направляется обращение.

Заявления в рамках Договора должны содержать:
— фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес его места жительства (места пребывания);
— изложение сути ситуации.

Cостав информации, который потребитель может получить, обратившись в финансовую организацию способами приема обращений потребителей финансовых услуг, предусмотренными порядком работы с обращениями потребителей финансовых услуг.

Сроки рассмотрения
Сроки рассмотрения, исчисляются со дня, следующего за днем регистрации в банке, внесения замечания (или) предложения в книгу замечаний и предложений.

Обращения в рамках Закона
Сроки устанавливаются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 №300 – 3 «Об обращениях граждан и юридических лиц».

Письменные обращения должны быть рассмотрены не позднее пятнадцати дней, а обращения, требующие дополнительного изучения и проверки, - не позднее одного месяца, если иной срок не установлен законодательными актами.
В случае, если для решения изложенных в обращениях вопросов необходимы совершение определенных действий (выполнение работ, оказание услуг), получение информации из иностранного государства в сроки, превышающие месячный срок, заявителям в срок не позднее одного месяца со дня, следующего за днем поступления обращений, направляется письменное уведомление о причинах превышения месячного срока и сроках совершения таких действий (выполнения работ, оказания услуг) или сроках рассмотрения обращений по существу.

Заявление в рамках Договора
Банк рассматривает и направляет ответ не позднее 30 календарных дней (если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь и/или Договором). Срок рассмотрения может быть продлен с уведомлением об этом Клиента в течение одного рабочего дня со дня продления.

Отзывы
форма обратной связи на сайте www.priorbank.by в разделе «Отзывы, обращения, предложения» - «Поделитесь мнением о работе банка» или «Предложить идею».

Отзывы/идеи, поступившие в банк в течении рабочего дня, регистрируются не позднее следующего рабочего дня.
Банк рассматривает и направляет ответ не позднее 30 календарных дней от даты регистрации. Ответ может быть предоставлен устно или в электронном виде. Срок рассмотрения может быть продлен с уведомлением об этом Клиента в течение одного рабочего дня со дня продления.

Информация о порядке внутреннего (досудебного) разрешения споров, возникающих при заключении, исполнении, изменении и (или) расторжении договоров оказания финансовых услуг.

Ответ на обращение, поступившее в банк, или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу могут быть обжалованы в суде в порядке, установленном законодательством.

В Приорбанке создана современная и эффективная система управления устойчивым развитием и ESG, соответствующая принципам ответственной компании.

Основным органом, который наделен со стороны Правления банка решать вопросы по ESG, координировать работу ESG-сообщества Приорбанка, поддерживать прозрачность работы банка является Комитет по развитию и трансформации.

Также на уровне членов Правления банка определен ESG координатор, который взаимодействует с ответственным по ESG и вдохновляет на новые достижения. Эффективное взаимодействие различных подразделений банка в области ESG, обеспечение прозрачности и координация работы ESG-сообщества возложена на ответственного по ESG.

Кроме этого, в отдельных структурных подразделениях избраны ESG-амбассадоры, которые вместе с ESG-координатором и ответственным по ESG формируют уникальное сообщество Prior ESG Community. Их миссия — обмениваться знаниями, внедрять лучшие мировые практики и развивать в целом ESG-трансформацию банка. Кроме этого, в Приорбанке действует «Политика в области экологической и социальной ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития «Приорбанк» ОАО и дочерних компаний». Данный документ является основным документом банка, который описывает реализацию принципов, ключевых задач в сфере ESG и положений стратегии в области экологической и социальной ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития. Политика устанавливает цель, миссии, принципы, направления и задачи деятельности в области ESG и устойчивого развития, а также описывает роли в рамках указанной повестки.

Ответственное деловое поведение — фундамент устойчивого развития и долгосрочного успеха. Мы строим свою работу на принципах честности и уважения к интересам всех наших клиентов, партнёров и общества в целом.

Безопасность и доверие. Мы обеспечиваем надёжную защиту персональных данных клиентов, внедряем передовые стандарты кибербезопасности, регулярно проводим аудиты и обучаем сотрудников современным технологиям защиты информации. Наши внутренние стандарты, включая «Кодекс корпоративного поведения Приорбанка», обязательны для всех сотрудников и организаций холдинга, формируя культуру честности и ответственности.

Комплаенс и противодействие коррупции. Мы строго соблюдаем требования законодательства и внутренние нормы, активно боремся с коррупцией и соблюдаем принципы деловой этики на всех уровнях.

Закупки. Приорбанк выбирает поставщиков, разделяющих наши ценности устойчивого развития. Мы отдаём приоритет экологически чистым и этичным товарам и услугам, а в договорах с партнёрами закрепляем обязательства по соблюдению «Кодекса профессиональной этики для поставщиков». Такой подход позволяет нам минимизировать экологические и социальные риски в цепочке поставок.

Приорбанк уделяет особое внимание вопросам внутренней экологии, стремясь минимизировать воздействие своей деятельности на окружающую среду и формировать ответственное отношение к природным ресурсам среди сотрудников.

Наши ключевые инициативы:

Энергоэффективность. Мы внедряем современные энергосберегающие технологии, оптимизируем использование электроэнергии и тепла в офисах и отделениях банка.

Сокращение бумажного документооборота. Электронный документооборот и цифровые сервисы позволяют существенно снизить потребление бумаги.

Раздельный сбор отходов. Мы организовали процесс раздельного сбора бумаги, пластика и других отходов в центральном офисе банка.

Экологическое просвещение сотрудников. Сотрудники Приорбанка участвуют в обучающих мероприятиях и проходят внутренний курс про экологию в банке. Эти инициативы направлены на формирование экологически ответственного поведения и повышение осведомлённости о принципах экологической устойчивости.

Зеленые офисы. Приорбанк придерживается целей устойчивого развития не только в работе с клиентами, но и в организации работы своих подразделений. Например, при проектировании и эксплуатации офисных помещений мы учитываем экологические стандарты: используем энергоэффективное освещение, системы вентиляции и кондиционирования, а также экологичные материалы.

С момента образования Приорбанка благотворительность и поддержка социально-важных проектов является его неотъемлемой частью. Мы не просто осознаём свою ответственность, мы действуем, помогая тем, кто не может помочь себе сам.

Равные права и инклюзивная среда. Мы активно работаем над созданием среды равных возможностей для всех вне зависимости от возраста, пола, физических особенностей или жизненных обстоятельств. Наши офисы становятся всё более доступными и инклюзивными, чтобы каждый сотрудник и клиент чувствовал себя комфортно и уверенно.

Ключевые направления помощи:

Инвестиции в будущее: поддержка талантливой молодёжи — специальные стипендии, образовательные программы, стажировки и современное оборудование для вузов.

Здоровье и спорт: поддержка спортивных федераций, клубов и детских спортивных учреждений, популяризация активного образа жизни.

Забота о каждом: помощь социально незащищённым слоям населения — объединения инвалидов, дома престарелых, детские дома, ветеранские организации.

Поддержка медицины: помощь учреждениям здравоохранения — Белорусский детский хоспис, Республиканский научно-практический центр детской онкологи, гематологии и иммунологии.

Сохранение и развитие культуры: поддержка белорусского современного изобразительного искусства и реставрация исторических памятников, таких как Любчанский замок.

Среди наиболее значимых социальных проектов можно выделить совместный благотворительный проект Приорбанка и Детского фонда ЮНИСЕФ «Семья каждому ребенку», основная цель которого создать инклюзивную среду для детей с инвалидностью из домов-интернатов, помочь им восстановить контакт с родителями или найти новую семью, а молодым людям с инвалидностью наладить самостоятельную жизнь при поддержке специалистов и волонтеров.

• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	1200 BYN

• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	966 BYN

• покупка	1440 BYN
• рассрочка	265 BYN/мес

Выпуск карточки (для сотрудников А1)	~~25 BYN~~ 0 BYN
Перевыпуск карточки	0 BYN
Валюта счета	BYN
Срок действия	4 года
SMS-информирование:
СМС ¹	0 BYN
СМС+ ²	2 BYN
СМС.PRO ³	3.5 BYN
Вознаграждение по остатку на счете, % годовых:
сумма остатка до 50 BYN	0.0001%
сумма остатка 50 BYN и более	1%
Получение наличных в банкоматах и кассах Приорбанка	безлимит
Получение наличных в банкоматах и кассах иных банков	3% (мин. 5 BYN)

• предоставление в пользование от поставщика в пакетах услуг MS Business, MS Business Direct, MS Business Premium	0 BYN/мес
• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	948 BYN

• покупка	1470 BYN
• рассрочка	275 BYN/мес
• аренда	от 39,90 BYN/мес

Россия	RUB	🔥 до 10 бесплатных платежей в пакетах услуг Business Direct и Business Premium, остальные платежи - 35 BYN за платеж
Китай	CNY	🔥 бесплатный платеж в пакетах услуг Business Direct и Business Premium, остальные платежи - 80 BYN за платеж

Россия	RUB	0.15% от суммы (минимум - 15 BYN, максимум – 65 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Китай	CNY	0.15% от суммы (минимум - 60 BYN, максимум – 185 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Китай	USD	0.15% от суммы (минимум - 100 BYN, максимум – 800 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Польша	PLN	0.15% от суммы (минимум - 35 BYN, максимум – 185 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Польша	EUR	0.15% от суммы (минимум - 135 BYN, максимум – 395 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Другие страны	CNY	Гонконг, Тайвань, Макао, Республика Армения: 0.15% от суммы (минимум - 60 BYN, максимум – 185 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения Иные страны: 0.2% от суммы (минимум - 60 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения

• покупка	894 BYN
• рассрочка	164.50 BYN/мес
• аренда	от 30 BYN/мес

• покупка	798 BYN
• рассрочка	146.50 BYN/мес
• аренда	от 30 BYN/мес

• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка*	656 BYN с НДС