1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию сберегательных продуктов
  1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию сберегательных продуктов
  1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию сберегательных продуктов

Менеджер по развитию сберегательных продуктов

Основные задачи

  • Разработка и управление сберегательными продуктами (вклады, накопительные счета и программы, семейный банкинг):

    • анализ рыночных трендов и потребностей клиентов
    • разработка новых сберегательных продуктов
    • адаптация существующих продуктов под изменения законодательства и рыночные условия
    • курирование запуска новых продуктов: постановка задач, участие в разработке, тестировании и внедрении

  • Аналитика и мониторинг:

    • оценка эффективности продуктов (доходность, востребованность, прибыль для банка)
    • конкурентный анализ (условия в других банках, процентные ставки, дополнительные услуги)
    • подготовка отчетов и рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки

  • Продажи и маркетинг:

    • Разработка стратегий продвижения сберегательных продуктов
    • Взаимодействие с маркетинговым отделом для создания рекламных кампаний
    • Обучение front-end сотрудников (менеджеров по продажам, консультантов) по продуктам

  • Соблюдение нормативных требований:

    • Контроль соответствия продуктов законодательству

Пожелания к кандидату

  • Высшее инженерно-экономическое, математическое, техническое, финансово-экономическое, экономическое образование.
  • Опыт развития сберегательных продуктов от 5 лет.
  • Отличные аналитические способности, внимание к деталям.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
  • Активная позиция в решении задач, желание работать на результат и развиваться в команде единомышленников.

* Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Мы предлагаем

Work&life:

  • гибридный формат работы;
  • ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование;
  • тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры;
  • путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
  • компенсация спорта, сервис Allsports.by;
  • активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка.

Система бенефитов и развитие:

  • регулярная выплата бонусов и материальной поддержки;
  • скидки для сотрудников у партнеров;
  • профессиональные конкурсы;
  • тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты;
  • зарубежные командировки и международный опыт;
  • библиотека электронных курсов;
  • занятия английским языком.

Сильная корпоративная культура:

  • поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества;
  • работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами;
  • социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG;
  • диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив.
Откликнуться на вакансию