1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию банковских продуктов
  1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию банковских продуктов
  1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию банковских продуктов

Менеджер по развитию банковских продуктов

Основные задачи

  • Развитие и управление продуктами валютно-обменных операций для физических лиц и обезличенных металлических счетов:

    • Анализ рынка, конкурентов и регуляторных требований.
    • Разработка и внедрение новых продуктовых решений (например, подходы в установлении курсов, персонализация, новые тарифы, валютные пары, виды ОМС).
    • Оптимизация существующих процессов.
    • Мониторинг ключевых метрик (объем операций, доходность, клиентский спрос).

  • Взаимодействие с клиентами и продажами:

    • Подготовка материалов для клиентов (тарифы, условия, инструкции).
    • Обучение front-office (менеджеров по продажам) по продукту.
    • Анализ обратной связи от клиентов и корректировка предложений.

  • Взаимодействие с IT и другими подразделениями:

    • Участие в доработке IT-систем (интернет-банк/мобильное приложение, др. ПО банка).
    • Работа с маркетингом (акции, реклама, продвижение, в т.ч. на финансовых информационных площадках).

  • Контроль рисков и соблюдение законодательства.

  • Финансовая аналитика и отчетность:

    • Расчет доходности продуктов.
    • Формирование отчетов для руководства.
    • Планирование бюджета и развитие направления.

Пожелания к кандидату

  • Высшее инженерно-экономическое, математическое, техническое, финансово-экономическое, экономическое образование.
  • Опыт развития банковских продуктов от 5 лет.
  • Отличные аналитические способности, внимание к деталям.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

  • Активная позиция в решении задач, желание работать на результат и развиваться в команде единомышленников.

* Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Мы предлагаем

Work&life:

  • гибридный формат работы;
  • ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование;
  • тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры;
  • путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
  • компенсация спорта, сервис Allsports.by;
  • активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка.

Система бенефитов и развитие:

  • регулярная выплата бонусов и материальной поддержки;
  • скидки для сотрудников у партнеров;
  • профессиональные конкурсы;
  • тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты;
  • зарубежные командировки и международный опыт;
  • библиотека электронных курсов;
  • занятия английским языком.

Сильная корпоративная культура:

  • поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества;
  • работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами;
  • социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG;
  • диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив.
Откликнуться на вакансию