Основные задачи

  • Разработка и внедрение новых продуктов и сервисов в области эквайринга.
  • Управление жизненным циклом продукта: от идеи до запуска и поддержки.
  • Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и потребностей клиентов.
  • Формирование требований к продукту, формирование бизнес-требований, взаимодействие с ИТ.
  • Управление приоритетами и планирование развития продукта.
  • Взаимодействие с партнерами и платежными системами.
  • Оценка эффективности продуктов, анализ ключевых показателей (KPI).
  • Исследование рынка, взаимодействие с клиентами для выявления потребностей и улучшения пользовательского опыта.
  • Взаимодействие с другими подразделениями банка: маркетинг, продажи, оперейшен.

Пожелания к кандидату

  • Высшее инженерно-экономическое, математическое, техническое, финансово-экономическое, экономическое образование.
  • Опыт работы в банковской сфере.
  • Знание принципов работы платежных систем, технологий эквайринга и онлайн-платежей.
  • Отличные аналитические способности, внимание к деталям.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
  • Активная позиция в решении задач, желание работать на результат и развиваться в команде единомышленников.

* Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Мы предлагаем

Work&life

  • Гибридный формат работы
  • Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование
  • Тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры
  • Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях
  • Компенсация спорта, сервис Allsports.by
  • Активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка

Система бенефитов и развитие

  • Регулярная выплата бонусов и материальной поддержки
  • Скидки для сотрудников у партнеров
  • Профессиональные конкурсы
  • Тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты
  • Зарубежные командировки и международный опыт
  • Библиотека электронных курсов
  • Занятия английским языком

Сильная корпоративная культура

  • Поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества
  • Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами
  • Социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG
  • Диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив
Откликнуться на вакансию