1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию продукта Эквайринг
  1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию продукта Эквайринг
  1. О банке
  2. Карьера в Приорбанке
  3. Вакансии
  4. Менеджер по развитию продукта Эквайринг

Менеджер по развитию продукта

Эквайринг

Основные задачи

  • Разработка и внедрение новых продуктов и сервисов в области эквайринга.
  • Управление жизненным циклом продукта: от идеи до запуска и поддержки.
  • Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и потребностей клиентов.
  • Формирование требований к продукту, формирование бизнес-требований, взаимодействие с ИТ.
  • Управление приоритетами и планирование развития продукта.
  • Взаимодействие с партнерами и платежными системами.
  • Оценка эффективности продуктов, анализ ключевых показателей (KPI).
  • Исследование рынка, взаимодействие с клиентами для выявления потребностей и улучшения пользовательского опыта.
  • Взаимодействие с другими подразделениями банка: маркетинг, продажи, оперейшен.

Пожелания к кандидату

  • Высшее инженерно-экономическое, математическое, техническое, финансово-экономическое, экономическое образование.
  • Опыт работы в банковской сфере.
  • Знание принципов работы платежных систем, технологий эквайринга и онлайн-платежей.
  • Отличные аналитические способности, внимание к деталям.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
  • Активная позиция в решении задач, желание работать на результат и развиваться в команде единомышленников.

* Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

Мы предлагаем

Work&life:

  • гибридный формат работы;
  • ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование;
  • тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры;
  • путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
  • компенсация спорта, сервис Allsports.by;
  • активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка.

Система бенефитов и развитие:

  • регулярная выплата бонусов и материальной поддержки;
  • скидки для сотрудников у партнеров;
  • профессиональные конкурсы;
  • тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты;
  • зарубежные командировки и международный опыт;
  • библиотека электронных курсов;
  • занятия английским языком.

Сильная корпоративная культура:

  • поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества;
  • работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами;
  • социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG;
  • диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив.
Откликнуться на вакансию