Начальник отдела развития документарных операций

Основные обязанности:

  • направление, координация и продажи документарных операций посредством института менеджеров клиентов банка;

  • маркетинг и продвижение документарных операций: работа с данными, анализ внешней среды, реклама, обучающие мероприятия для клиентов и менеджеров;

  • развитие продуктовой линейки, совершенствование внутренних локальных актов в целях стимулирования продаж.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Профессиональные качества

    Специальные:
    1. Уметь анализировать, работать с большим объемом данных, выявлять закономерности, положительные и отрицательные факторы, на основании которых выдвигать гипотезы, строить стратегию и тактику продаж.
    2. Обладать опытом совершения, продаж документарных операций или иных продуктов кредитного характера, знать риск-подходы к ним (кандидады с данным навыком будут иметь преимущество перед остальными).
    3. Владеть знаниями о современных способах рекламы и продвижения банковских продуктов.
    4. Знать основы продуктового маркетинга.
    5. Хорошо владеть английским языком (не ниже уровня Upper Intermediate).
    6. Владеть навыками визуализации данных, иметь опыт подготовки презентаций.

    Управленческие:
    1. Предприимчивость: демонстрирует предпринимательский дух, ищет возможности развития бизнеса, поощряет инновации, стремится переломить стереотипное мышление.
    2. Управление большими задачами: детализирует стратегические задачи и инициативы в конкретные планы работы. Организует работу, обеспечивает ресурсами, контролирует ее выполнение. Постоянно совершенствует рабочие процессы для повышения эффективности.
    3. Управление переменами: определяет необходимые изменения и эффективно проводит их, умело преодолевает сопротивление переменам, создает у сотрудников позитивное отношение к переменам, вовлекает их в процесс перемен.
    4. Понимание бизнеса: понимает из чего складываются финансовые результаты деятельности банка, использует эти знания в работе, стараясь своей деятельностью улучшить результаты банка, поощряет к этому других.
    5. Эффективность: умеет эффективно распоряжаться своим и чужим временем, правильно расставляет приоритеты. Грамотно распределяет усилия между стратегическими задачами и повседневной деятельностью, знает свои организационные слабые и сильные стороны, проявляет способность принимать решения в условиях неполной информации.

  • Личные качества

    1. Системное и логическое мышление.
    2. Умение работать в режиме многозадачности.
    3. Нацеленность на результат.
    4. Высокий уровень коммуникативных навыков: умение слушать и слышать, управлять своими эмоциями, умение четко и понятно доносить свою точку зрения.
    5. Умение брать на себя ответственность, авторская позиция.
    6. Широкий кругозор.
    7. Грамотная устная и письменная речь.
    8. Аккуратность, внимание к деталям.
    9. Стрессоустойчивость.
    10. Высокая работоспособность.
    11. Умение быть преданным корпоративным интересам.
    12. Неконфликтность, командность.

  • Дополнительно

    1. Наличие управленческого опыта не менее 1 года (для внешнего конкурса).
    2. Готовность к командировкам в Республике Беларусь и за ее пределами.
    3. Ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:

  • работу в крупной международной компании и бесценный опыт работы в коллективе профессионалов;

  • интересные, масштабные проекты с использованием новейших технологий;

  • возможность обучения и профессионального роста;

  • комфортные условия труда в новом офисе в Центральной части города (г. Минск, ул. В.Хоружей 31А) и работы удалённо + наличие собственного кафе с вкусными обедами и кофе;

  • курсы английского языка для сотрудников Банка;

  • участие в разнообразных корпоративных и спортивных мероприятиях Банка + различные дополнительные бенефиты!

Как начать карьеру в Приорбанке?

Откликнитесь на вакансию, заполнив анкету на сайте. Дополнительно вышлите на job@priorbank.by свое резюме, рекомендации и другую информацию. Для подготовки резюме вы можете использовать следующую форму.  
Мы сообщим вам результаты ее рассмотрения в случае соответствия вашей квалификации требованиям банка по имеющимся вакансиям.В случае отсутствия в настоящее время свободных вакансий, соответствующих вашему опыту и стажу работы, резюме будет помещено в электронную базу данных "Кадровый Резерв" для участия в последующих конкурсах.