Основные функциональные обязанности:

  • Анализ, систематизация бизнес-требований, поступающих от подразделений банка, разработка технических заданий (постановка задач) для создания витрин данных с описанием бизнес-правил, функций, алгоритмов, интерфейсов.
  • Создание витрин (наборов данных) для построения бизнес-подразделениями визуальных отчетов, дашбордов и систем показателей KPI с помощью систем класса Business Intelligence (PowerBI).
  • Анализ данных и написание SQL-запросов (pl/sql) на базе локального хранилища (LDWH), разработка моделей данных, создание проектов для SQL Server Analysis Services.
  • Организация и проведение функционального тестирования разрабатываемого решения, проверка качества предоставляемых данных.
  • Консультации пользователей по вопросам, связанным с построением отчетности на Power BI, помощь в построении отчетов.
  • Поддержка и развитие существующего функционала, разработанного в части интеграционных решений между локальным хранилищем данных (LDWH) и системами пользовательской аналитики (Business Intelligence).

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее инженерно-экономическое, математическое, финансово-экономическое, экономическое образование;
  • Желателен опыт работы в банке от 1 года;
  • Системное мышление, способность к анализу и синтезу, умение ясно и чётко излагать мысли, инициативность, ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, умение работать в команде, способность к самостоятельной работе;
  • Хорошее владение построением SQL-запросов (желательно pl/sql);
  • Приветствуется опыт работы бизнес-аналитиком или прохождение обучения по бизнес-анализу;
  • Умение построения отчетов на Power BI, знание Power Query, DAХ;
  • Готовность к сотрудничеству в роли бизнес-аналитика на долгосрочной основе (от 2-х лет).

Мы предлагаем:

Work&life

Work&life

  • Гибридный формат работы;
  • Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование;
  • Тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры;
  • Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
  • Компенсация спорта, сервис Allsports.by;
  • Активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка.
Система бенефитов и развитие

Система бенефитов и развитие

  • Регулярная выплата бонусов и материальной поддержки;
  • Скидки для сотрудников у партнеров;
  • Профессиональные конкурсы;
  • Тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты;
  • Зарубежные командировки и международный опыт;
  • Библиотека электронных курсов;
  • Занятия английским языком.
Сильная корпоративная культура

Сильная корпоративная культура

  • Поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества
  • Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами
  • Социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG
  • Диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив
Откликнуться на вакансию