Политика по исключению конфликта интересов

Официальный документ


В своей деятельности банк строго руководствуется требованиями «Кодекса корпоративного поведения» группы RBI.
На основании данного документа в банке разработан и утвержден локальный нормативный правовой акт «Руководство по соответствию стандартам «Приорбанк» ОАО». Руководство декларирует стремление банка к предупреждению и исключению возможных конфликтов интересов. Работники банка должны быть уверены в том, что их личные интересы не противоречат должностным обязанностям, которые они выполняют или обязательствам, которые банк несет перед клиентами.


Разрешение конфликтов


Все конфликты интересов должны быть разрешены путем согласования с подразделением банка, отвечающим за вопросы внедрения стандартов бизнеса. Определены виды конфликтов интересов, а также обстоятельства, подлежащие обязательному согласованию. Руководство содержит подробные инструкции для работников банка о признаках наличия конфликта интересов, а также описывает способы информирования и порядок рассмотрения.


Предупреждение конфликтов


Работники банка на регулярной основе проходят электронный курс обучения о порядке управления конфликтами интересов. В банке создана электронная база, позволяющая в кратчайшие сроки согласовать потенциальные или действующие конфликты интересов, а также ознакомиться с необходимой информацией по данному вопросу.

 

Политика по вознаграждениям руководителей и работников банка

Политика по вознаграждениям руководителей и работников «Приорбанк» ОАО  (далее – Политика) определяет порядок установления размеров оплаты труда работникам, включая руководителей, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности.

 

Цель Политики – организация эффективной системы оплаты труда в банке, стимулирующей выполнение органами управления и работниками банка всех действий, необходимых для реализации целей стратегии и направлений развития банка, в том числе путем обеспечения мотивации работников на высокую результативность в рамках рационального и эффективного управления рисками.